Durante el evento exclusivo llevado a cabo dentro de la planta de Ypané, ejecutivos y representantes de múltiples firmas celebraron los avances del movimiento corporativo. Se destacó el triple impacto positivo: económico, social, ambiental.
De izquierda a derecha: Guillermo Baumann “Siegen”; Lourdes Baumann de “Siegen”; Enrique Baumann “Siegen”; María Martha Cabello, directora ejecutiva de “Sistema B”; Hugo Alonso, director de Asuntos Corporativos de Cervepar; y Jesús Bellassai, director de “Plansur”.
En el marco del “mes de las Empresas B”, la empresa Cervecería Paraguaya (Cervepar) reafirmó el enorme compromiso de esta gran industria con el desarrollo del país, en el aspecto económico, social y de conservación ecológica.
El evento reunió a distintos periodistas y a firmas recién certificadas como Siegen y Plansur, destacando que el camino de la sostenibilidad atraviesa hoy todos los procesos. Hugo Alonso, director de Asuntos Corporativos de Cervepar, señaló con firmeza que pertenecer al “Sistema B” consolida una forma de operar que forma parte de su “ADN corporativo”.
“Nos impulsa a elevar siempre nuestros estándares actuando con integridad y responsabilidad. Trabajamos fuerte para que cada acción genere un valor positivo en las comunidades”, expresó.
La compañía, certificada en el 2024, es pionera al abarcar también a Cervecería Paraguaya, a la Fábrica de Vidrios y a la clásica marca Pilsen. Además del sólido impacto económico, Cervepar ha dado pasos gigantes en el aspecto ecológico y social. Según informaron los directivos durante el recorrido por sus modernas instalaciones, la cervecera logró reducir un notable 62% su huella de carbono a lo largo de los últimos siete años. A esto se le suma una gran disminución del 50% en el vital uso de agua productiva.
En lo que respecta al campo social, sus innovadores programas de formación han impactado positivamente en cientos de jóvenes de la región. El 40% de los capacitados logra conseguir rápido su primer empleo. De este modo, se fortalece una gigantesca cadena de valor que hoy termina vinculando a unas 45.000 personas.
El evento no solo festejó los logros de Cervepar, sino que dio voz a otros miembros del ecosistema. Jesús Bellassai, representante de “Plansur”, relató que su empresa forestal asumió el reto de dignificar el trabajo en el campo, brindando alimentación nutritiva y capacitación constante a sus laboriosos operarios.
Asimismo, voceros de “Siegen” destacaron que esta certificación los motiva a fabricar mejores insumos médicos para los pacientes. Para finalizar, María Marta Cabello, directora ejecutiva del Sistema B, remarcó que ya son ochenta las firmas con este modelo. “El sector privado resulta clave para el planeta”, concluyó. Graciela García, gerente de la planta, despidió a todos alabando el éxito del triple impacto.
Cervepar celebra el compromiso social, generando espacios de capacitación y generación de empleos para las personas de Ypané y de otros espacios del país. De la misma forma, genera una gran inyección económica anualmente para el progreso del país.
Y, por último, pero no menos importante, el cuidado ecológico que se encuentra impregnado en su sistema de producción, en sus trabajos de reforestación, así como el cuidado de la disminución de emisión de carbono.
A TENER EN CUENTA
1 – Compromiso con el triple impacto: La empresa reafirma su modelo de negocio basado en el desarrollo económico, social y ambiental, integrando la sostenibilidad como parte de su “ADN corporativo” tras su certificación en 2024.
2 – Eficiencia ambiental significativa: En los últimos 7 años, la cervecera logró reducir un 62% su huella de carbono y un 50% el consumo de agua en su producción, además de impulsar proyectos de reforestación.
3 – Impacto social y empleabilidad: Sus programas de formación benefician a cientos de jóvenes (con un 40% de inserción laboral inmediata) y vinculan una cadena de valor que alcanza a 45.000 personas.
