Somospar, la primera plataforma empresarial para la promoción de equidad de género en el sector empresarial dirigida a mujeres y organizaciones, lanza su cuarta edición. Unas 4.383 mujeres en todo el país ya fueron capacitadas a través de la plataforma Somospar en ediciones pasadas. Las postulaciones de esta edición están abiertas en www.somospar.com.py
Ayer martes 5 de agosto se lanzó oficialmente una nueva edición de Somospar, iniciativa de Cervepar en alianza con Itaú y más empresas. La plataforma tiene como propósito promover la equidad de género en el entorno laboral y fortalecer el liderazgo de mujeres.
Este año, Somospar se propone impactar a más mujeres del país a través de tres iniciativas articuladas. El primero es Círculos de Mujeres-Formación en Liderazgo, para lo cual se habilitarán 150 cupos gratuitos en Asunción y 80 en Ciudad del Este para mujeres que deseen fortalecer sus competencias personales y profesionales a través de dos encuentros presenciales los días 9 de setiembre y 21 de octubre en Asunción y 16 de setiembre y 28 de octubre en Ciudad del Este. Las clases serán impartidas por primera vez en formato híbrido.
El segundo es Mentorías Personalizadas, donde las participantes también podrán postularse a un programa de mentoría individual, acompañadas por mujeres referentes del mundo empresarial, para fortalecer su liderazgo desde una mirada cercana, práctica y colaborativa. y por último Protagonistas-Serie de Historias y Experiencias de Mujeres Líderes, donde se prevén novedades, sorpresas y un formato virtual en donde mujeres referentes contarán su experiencia liderando en sus rubros. Las fechas serán anunciadas a través de las redes sociales de Somospar.
Leticia García, gerente de Responsabilidad Social y Empresarial de Cervepar, empresa impulsora de la iniciativa, expresó: “En Cervepar asumimos el compromiso de contribuir activamente a la transformación del entorno empresarial con una mirada más equitativa. En ese marco, impulsamos Somospar, una plataforma que ya ha impactado positivamente en la vida de más de 4.000 mujeres en los últimos años a las que se sumarán las mujeres beneficiadas este año. Nos entusiasma sumar nuevos aliados a esta causa y confiamos en que más empresas se sumen con el mismo propósito”.
Por su parte, Claudia Bobadilla, gerente de Marketing y Sustentabilidad de Itaú Paraguay, empresa aliada de la iniciativa, señaló: “Cada año, desde SomosPar renovamos nuestro
compromiso de brindar herramientas y recursos que impulsen el desarrollo de habilidades de liderazgo de cientos de mujeres en el país. Confiamos en que este programa nos permita
acompañarlas en sus trayectorias personales y profesionales, al mismo tiempo de contribuir activamente con el desafío de incrementar la representación de mujeres en puestos de liderazgo, tanto dentro del Banco Itaú como en el ámbito corporativo nacional. Estamos muy entusiasmados con esta nueva edición que se viene con un contenido fortalecido y que pretende tener un mayor alcance”.
Etiquetas: #Somospar#potenciar liderazgo#las mujeres
Somospar, la primera plataforma empresarial para la promoción de equidad de género en el sector empresarial dirigida a mujeres y organizaciones lanza su cuarta edición. Foto: Pánfilo Leguizamón
Somospar lanza su nueva edición para potenciar el liderazgo de mujeres en el mundo corporativo
8 de agosto de 2025, 10:25
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Este martes 5 de agosto se lanzó oficialmente una nueva edición de Somospar, iniciativa de Cervepar en alianza con Itaú y más empresas. La plataforma tiene como propósito promover la equidad de género en el entorno laboral y fortalecer el liderazgo de mujeres.
Este año, Somospar se propone impactar a más mujeres del país a través de tres iniciativas articuladas:
Círculos de Mujeres – Formación en Liderazgo: se habilitarán 150 cupos gratuitos en Asunción y 80 en Ciudad del Este para mujeres que deseen fortalecer sus competencias personales y profesionales a través de dos encuentros presenciales los días 9 de septiembre y 21 de octubre en Asunción, y 16 de septiembre y 28 de octubre en Ciudad del Este. Las clases serán impartidas por primera vez en formato híbrido.
Mentorías Personalizadas: las participantes también podrán postularse a un programa de mentoría individual, acompañadas por mujeres referentes del mundo empresarial, para fortalecer su liderazgo desde una mirada cercana, práctica y colaborativa.
Protagonistas – Serie de historias y experiencias de mujeres líderes: En esta ocasión, se prevén novedades, sorpresas y un formato virtual en donde mujeres referentes contarán su experiencia liderando en sus rubros. Las fechas serán anunciadas a través de las redes sociales de Somospar
Leticia García, Gerente de Responsabilidad Social y Empresarial de Cervepar, empresa impulsora de la iniciativa, expresó: “En Cervepar asumimos el compromiso de contribuir activamente a la transformación del entorno empresarial con una mirada más equitativa. En ese marco, impulsamos Somospar, una plataforma que ya ha impactado positivamente en la vida de más de 4.000 mujeres en los últimos años a las que se sumarán las mujeres beneficiadas este año. Nos entusiasma sumar nuevos aliados a esta causa y confiamos en que más empresas se sumen con el mismo propósito.”
Compromiso renovado
Por su parte, Claudia Bobadilla, gerente de Marketing y Sustentabilidad de Itaú Paraguay, empresa aliada de la iniciativa, señaló: “Cada año, desde SomosPar, renovamos nuestro compromiso de brindar herramientas y recursos que impulsen el desarrollo de habilidades de liderazgo de cientos de mujeres en el país. Confiamos en que este programa nos permite acompañarlas en sus trayectorias personales y profesionales, al mismo tiempo de contribuir activamente con el desafío de incrementar la representación de mujeres en puestos de liderazgo, tanto dentro de Banco Itaú como en el ámbito corporativo nacional. Estamos muy entusiasmados con esta nueva edición que se viene con un contenido fortalecido y que pretende tener un mayor alcance”.
La iniciativa impulsada por Cervepar es realizada en alianza con Itau, con ADM y Equifax como co-organizadores, Tigo como partner y el apoyo de Tecinci, Hotel Dazzler y Jobs.
Promover el liderazgo
La plataforma Somospar tiene como objetivo seguir creciendo y continuar afianzándose en los siguientes años con más empresas que se unan al desafío de promover juntos el liderazgo de las mujeres en sus organizaciones.
La participación en todas las actividades es gratuita y está abierta a mujeres mayores de edad que busquen potenciar su perfil profesional. Las interesadas pueden postularse ingresando a www.somospar.com.py o a través de las redes sociales @somospar en Instagram y Facebook.
- Somospar, la primera plataforma empresarial para la promoción de equidad de género en el sector empresarial dirigida a mujeres y organizaciones lanza su cuarta edición.
- Unas 4.383 mujeres en todo el país ya fueron capacitadas a través de la plataforma Somospar en ediciones pasadas
- Las postulaciones de esta edición están abiertas en www.somospar.com.py
Etiquetas: #Somospar#liderazgo de mujeres#corporativo#alianza
