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Somospar es una plataforma desarrollada por Cervepar e Itaú que busca promover
la equidad de género en el sector laboral. Consta de 3 iniciativas:

NUESTROS OBJETIVOS

  • Aumentar el número de mujeres en posiciones de liderazgo.
  • Promover la equidad de género en las empresas y organizaciones.
  • Impulsar condiciones que favorezcan las condiciones de equidad de género en el mundo laboral.

¿Cómo lo hacemos?

  • Brindamos herramientas y habilidades para que más mujeres ocupen posiciones de liderazgo en el sector laboral.
  • Compartimos aprendizajes de mujeres líderes que inspiren y abran puertas a otras mujeres.
  • Concientizamos sobre el valor de impulsar estrategias de equidad de género en las empresas y organizaciones.

¿Quiénes pueden participar?

Mujeres que deseen desarrollar sus habilidades de liderazgo y que
se encuentren trabajando en empresas y/u organizaciones.

PROTAGONISTAS

El backstage del liderazgo femenino

Este es el evento de lanzamiento de la plataforma somospar. Un espacio de inspiración para todas las que quieran asistir, para escuchar historias de las mujeres líderes del país, donde nos contarán su backstage, sus experiencias como protagonistas, cómo superan los desafíos de ser mujeres a la cabeza, en sus diferentes roles.

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Evento gratuito - cupos limitados

¿Tenés consultas sobre el evento?

CÍRCULO DE LIDERAZGO DE MUJERES

El objetivo es aumentar el liderazgo y la participación femenina en el ambiente corporativo en Paraguay, mediante el desarrollo de una comunidad de mujeres empoderadas y comprometidas que se potencien mutuamente.  Este programa está enfocado en propiciar el crecimiento profesional mediante la formación en habilidades clave de liderazgo dirigido a mujeres del mundo empresarial con medio y alto potencial.Los módulos estarán guiados por un coach de amplia trayectoria quien estará encargado de facilitar los encuentros proporcionando 1.5hs para el componente teórico del módulo y luego 1.5hs para el componente de trabajo en equipos.

4 sesiones presenciales en Asunción

100 mujeres seleccionadas del sector corporativo

Incluye materiales

Becas completas

Jueves 13 de Octubre - 17:30-20:30hs

  • Modelos de liderazgo efectivos para la mujer
  • Prácticas para el crecimiento intencional para ser mejor líder
  • Los cinco niveles de liderazgo.
  • Cómo pasar de ser supervisora o jefa a ser líder

Jueves 27 de Octubre - 17:30-20:30hs

  • Principios de la inteligencia emocional.
  • Las mejores prácticas para identificar y responder a las crisis.
  • Cómo desarrollar la actitud correcta.

Jueves 10 de Noviembre - 17:30-20:30hs

  • Cómo establecer metas alcanzables e importantes.
  • Las 4 disciplinas de ejecución para trabajar en metas de alto valor
  • Las mejores maneras de planificar para la acción que trae retornos.
  • Cómo organizar una agenda diaria efectiva.

Jueves 24 de Noviembre - 17:30-20:30hs

  • Cómo enfrentarse a la auto-duda y generar coraje y confianza.
  • El proceso de descubrimiento de valores compartidos.
  • Cómo gestionar mejor el tiempo e instalar buenos hábitos.
  • El desarrollo del auto-liderazgo

¿Tenés consultas sobre los Círculos de Liderazgo de Mujeres?

MENTORÍAS

El desarrollo profesional de las mujeres es clave no sólo para superar con éxito la competitividad natural del mercado profesional, sino también para reducir la brecha de género que predomina especialmente en los altos cargos.  Cada mujer participante de este programa tendrá la oportunidad de ser guiada por una mentora a través de 4 sesiones online personalizadas orientadas a potenciar sus habilidades profesionales. En cada sesión la mentora – otra mujer reconocida por su experiencia, talento o rol actual como líder – acompañará a experimentar el proceso de mentoría con escucha, feedback, así como también podrá compartir herramientas adquiridas a lo largo de su trayectoria profesional. 

4 sesiones presenciales o virtuales individuales con una mentora

30 mujeres con alto potencial gerencial seleccionadas

Becas completas

¿Tenés consultas sobre el programa de mentorías?

JURADO

José Andrés Abraham

Gerente General de Cervepar

Rodrigo Figueiredo

Vicepresidente de Sostenibilidad y Suministros de AmBev

Analía Toranzo

Directora Industrial de Cervecería

Stephanie Dragotto

Directora Ejecutiva de Koga

Isaac Godoy

Viceministro de Mipymes del Ministerio de Industria y Comercio

Sanie Romero

Representante institucional de la Red del Pacto Global Paraguay

Luis Bareiro

Periodista