Fundación de Cervecería Nacional por Juan y Pedro Bossio
1910
Nace la Pilsen Nacional
1912
Guerra del Chaco: Instalaciones y vehículos a disposición del estado
1932
Renombre a Cervecería Paraguaya S.A.
1938
Se triplica la producción
1960
Inauguración en Ypané de la actual sede de Cervepar
1995
Fusión con AmBev
2003
La fusión Anheuser-Busch con InBev da origen a ABInBev
2009
Certificación VPO Voyager Plant Optimization
2010
Inauguración en Ypané de la línea de envasado más moderna de la región
2017
Acción histórica de baja de precios
2019
Compañía Referente en acciones contra COVID-19
2020
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Cervepar tiene orgullosamente más de 100 años en el país.
Generamos más de 25.000 puestos de trabajo y brindamos alegría a miles de paraguayos.
La compañía cumple su gran compromiso con el país elaborando productos de excelente calidad aportando desarrollo económico con inversiones en infraestructura, tecnología, medio ambiente y desarrollo comunitario.
IMPACTO EN NÚMEROS
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CENTROS DE DISTRIBUCIÓN
Cnel. Oviedo, Ypané, San Lorenzo, Ciudad del Este, Encarnación
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VEHÍCULOS DE
DISTRIBUCIÓN
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EMPLEOS
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PUNTOS DE VENTAS
10 PRINCIPIOS
Nuestra cultura es la base y la forma en la que vivimos, con principios que evolucionan a medida crecemos y nos transforma el mundo exterior.
Sueño
Un sueño compartido que nos motiva a trabajar: unir a la gente por un mundo mejor.
Gente
Nuestra mayor fortaleza. La gente crece en la medida de su talento y es retribuida en consecuencia.
Gente
Seleccionamos y retenemos a las personas que pueden ser mejores que nosotros.
Gente
Nunca estamos satisfechos con nuestros resultados, que son nuestro combustible. La complacencia cero garantizan una ventaja duradera.
Cultura
El consumidor manda. Ofrecemos experiencias de marca que tienen un papel significativo en sus vidas de manera responsable.
Cultura
Somos una compañía de dueños, quienes asumen los resultados como algo personal.
Cultura
El sentido común y la simplicidad son mejores guías que la sofisticación y complejidad.
Cultura
Controlamos nuestros costos para liberar recursos que aseguren un crecimiento sostenible y rentable.
Cultura
Liderar mediante el ejemplo. Hacemos lo que decidimos.
Cultura
No tomamos atajos. El trabajo duro, responsabilidad y calidad son clave para construir nuestra compañía.